Hyper Island satsar på senior kompetens för att stärka sitt globala team

Hyper Island fortsätter växa och rekryterar ytterligare åtta personer från bland annat Continuum Innovation i Kalifornien, svenska Reforce International och Google.

Det har varit en medveten strategi att under Hyper Islands fortsatta tillväxt rekrytera mer seniora personer till vårt globala team, jag är mycket nöjd med det senaste halvårets rekryteringar, säger Sofia Wingren.

Per Vidar Lundberg har varit Managing Director för Hyper Island i New York i fyra år, och vänt verksamheten till vinst. Under januari månad återvänder han till Huvudkontoret i Stockholm. Amerikanska Jennifer Allen tar över hans roll i New York. Jennifer kommer senast från den digitala designbyrån Continuum Innovation i Kalifornien och har tidigare bland annat arbetat flera år som Managing Director på reklambyrån R/GA i New York.

Christel Holmquist har över 20 års erfarenhet av att operativt utveckla och leda marknads- och försäljningsavdelningar. Hon kommer närmast från management-konsultföretaget Reforce där hon under tio år varit Senior Partner. Hennes nya roll är Global Head of Tailored Solutions.

Därutöver har James Pearse rekryterats som Senior Copywriter. James har under flera års tid arbetat som frilansande copywriter och har tidigare arbetat bland annat för House of Radon och Stockholm Fintech Hub.

På säljsidan har Claudia Teijgeler rekryteras som Product Sales Manager för Masterutbildningarna. Hon var tidigare Partner Developer Manager på Google i Dublin.

Elin Djurén kommer närmast från Calzedonia Group där hon arbetat som Finance Manager. På Hyper Island blir Elin Business Controller.

Nina Persson, Nina Nilsen Rydeback och Crystal Wong kommer alla tre att arbeta som New Business Managers inom Online-utbildningar respektive Hyper Islands intensivkurser och Masterutbildningar.